В Германии оплачиваемый работодателем декретный отпуск составляет 12 месяцев. Если ребёнок воспитывается в неполной семье, декретный отпуск увеличивается до 14 месяцев. Родитель, находящийся по уходу за ребёнком дома, имеет право на трёхлетний декретный отпуск. 

Все 12 месяцев декретного отпуска работодатель выплачивает родителю, находящемуся по уходу за ребёнком, ежемесячно приблизительно 65% от зарплаты. Почему я пишу о родителе, находящемся в декретном отпуске, а не пишу просто о декретном мамы? Да потому, что в Германии в декретный отпуск уходят и папы. В некоторых федеральных землях Германии до 36% пап находились в декретном отпуске с детьми.

Итак, если мама или папа ранее работали, то им положены от их работодателя все 12 месяцев декретные деньги. Если же до рождения ребёнка родители не работали и не имеют работодателя как такового, то государство ежемесячно выплачивает семье 300 евро так называемых «памперс-выплат». 

Подведём черту в выплатах: год после рождения ребёнка находящийся в декретном отпуске получает 65% от своей зарплаты + обязательные детские деньги в размере 192 евро. Либо ранее не работающий получает 300 евро + 192 евро детских денег. Если родитель и второй год хочет оставаться дома с ребёнком, то государство выплачивает только обязательные детские деньги в размере 192 евро.